如果继续勇往直前,一定会有好事发生吧!

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如果继续勇往直前,一定会有好事发生吧!

图片来源:pixabay

文/张瀞仁 (Jill)  

现任美国非营利组织Give2Asia亚太经理,管理从东到日本、西到阿富汗、北到蒙古、南到澳洲的25个国家。

入选2018年台湾科技女性菁英(Girls in Tech Taiwan 40 Under 40)。

第一次看到《勇往直前》书稿时,我在曼谷的饭店房间里冷汗直流。那是两年一度的全球策略会议,由高阶主管担任筹备委员,时区跟美国差16小时的我,在睡梦中「被自愿」成为委员之一、还要担任主持人。 跟每次一样,我在万分懊悔「为什幺没勇气拒绝」中提早抵达,完全无法享受贴心迎宾和窗外优雅景致的我,埋头準备已经修改过五百次的主持稿。然后看到信箱中躺着这封信。「勇往直前,来的还真是时候啊!」我在心里这样想,同时决定等仗打完一定要好好看这本书。

 
突破现状的勇气

起初最吸引我的,是因为作者贝丝是内向者女生,却能当到百年历史、30万人大公司的副总裁。但看到最后,却发现这根本就是一部给内向者的的励志电影:一个保守社区长大的害羞女生,鼓起勇气离婚、成为单亲妈妈、从应徵地方电视台气象主播都还会念错小镇名字、到进入全世界最知名的公司之一,然后大刀阔斧地推动创新。我总觉得这样的故事可以带来勇气。
 

不为自己设限

如果有人觉得内向者就是没勇气、躲在舒适圈里那种人,那贝丝的故事真的可以帮我们平反。她会自己跑去参加某些会议(即使没人欢迎她)、像个拳击手一样即使被打的鼻青脸肿还是不停推动变革、像参加百万小学堂高举双手大喊「选我选我」那样争取更高的责任。虽然我一个都还做不到,但看到她的故事,好像多了一些「那我是不是也可以试试看」的启发。

实用技巧 

书中我很喜欢的,是一些非常实际的技巧,譬如在社交场合要说甚幺。事实上,如果你看到这里笑出来,表示你跟我一样是社交苦手的内向者。贝丝分享了她的心法、甚至自我介绍SOP:「嗨,我是贝丝康丝塔克(自我介绍)。今天的讲者很棒,她认为学校应该多安排艺术课程(建立连结),我尤其认同这点(表达自身立场),你觉得呢?(把球丢回去给对方)」。我準备下次社交场合要试一下。

她的某些创新、沟通和管理技巧也让我觉得受益良多,譬如好的领导人应该设法让概念容易了解、引起共鸣,而不是用专业术语或知识造成沟通上的阻碍,因为那是造成团队沟通不良的第一步。她也说「让工作成为学习历程,而非只是在乎绩效」,这让我眼睛一亮,原来这就是让工作成为有机体的方法。

 
不只是传记 

曼谷的策略会议圆满完成,成效比我们预期还好上许多,主持更是出乎意料拿到接近满分的满意度。我看着这本书、又看到有「恐基症」的双城队打败天敌洋基队,想着「如果继续勇往直前,一定会有好事发生的吧!」。《勇往直前》这本书,就是这样给人力量与方法的作品!

【书籍资讯】
《勇往直前:引爆创想,重写你的故事》

如果继续勇往直前,一定会有好事发生吧!